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COORDENADOR TI



Descrição da vaga

Empresa de grande porte busca profissional para atuar na coordenação de sistemas e aplicações corporativas, com foco em sustentação, desenvolvimento, integração de soluções tecnológicas e melhoria contínua dos processos.

Buscamos uma pessoa com perfil analítico, visão de negócio, capacidade de liderança e experiência na gestão de sistemas e equipes técnicas.


Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições

  • Coordenar as atividades das equipes de desenvolvimento e sustentação de sistemas corporativos.
  • Acompanhar a operação e garantir a estabilidade, disponibilidade e continuidade dos sistemas.
  • Gerenciar incidentes críticos, identificando causas e propondo soluções corretivas e preventivas.
  • Planejar, priorizar e acompanhar demandas de manutenção, desenvolvimento e melhorias de sistemas.
  • Acompanhar projetos de implantação, integração e modernização de aplicações.
  • Garantir a qualidade das entregas, acompanhando testes, homologações e implantações em produção.
  • Monitorar indicadores de desempenho, níveis de serviço (SLAs) e cumprimento de prazos.
  • Realizar a interface com fornecedores de tecnologia, equipes internas e áreas de negócio.
  • Identificar oportunidades de melhoria, automação e otimização de processos.
  • Orientar e desenvolver a equipe, acompanhando as atividades e os resultados.

Requisitos e qualificações

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas correlatas.
  • Experiência em desenvolvimento e sustentação de sistemas corporativos.
  • Vivência com integração de sistemas, aplicações e soluções tecnológicas.
  • Experiência em liderança técnica ou gestão de equipes de TI.
  • Conhecimento em gestão de incidentes, resolução de problemas e acompanhamento de demandas.
  • Experiência com implantação, homologação e evolução de sistemas.
  • Vivência no relacionamento com fornecedores e áreas de negócio.
  • Conhecimento em indicadores de desempenho e boas práticas de gestão de serviços de TI.
  • Boa comunicação, organização, autonomia, capacidade analítica e foco em resultados.

Será considerado diferencial:

  • Conhecimento em ITIL, COBIT e metodologias ágeis.
  • Experiência com sistemas de alta criticidade e ambientes de grande porte.
  • Vivência em projetos de modernização tecnológica e integração de sistemas legados.
  • Conhecimento em arquitetura de soluções e ambientes cloud.

Informações adicionais

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Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Testes da área
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Dados pré-contratação
  6. Etapa 6: Contratação